O esgotamento nas enfermeiras e seu relacionamento com a auto -estima 8 sinais

Auto -estima e esgotamento em enfermeiros parecem ser dois fatores que estão intimamente relacionados. Em primeiro lugar, A síndrome do burnout surge como uma forma de resposta quando o estresse do trabalho é crônico é crônico, uma categoria na qual a equipe de enfermagem se encaixa perfeitamente.

Segundo, é notável que, durante esse processo de desgaste ou esgotamento, é possível que O profissional de saúde experimenta frustração e deterioração de sua auto -estima. De fato, sabe -se que a equipe de enfermagem corresponde a uma das profissões em que o desgaste ou o cansaço é extremo, por isso é relevante analisar o relacionamento que esse fato mantém com a auto -estima.

Síndrome de Burnout

Como observado, a síndrome do burnout pode ser definida como uma resposta que surge do estresse no trabalho que, crônico, sofre um profissional. Esta síndrome ocorre, principalmente, em profissionais que fornecem serviços de saúde, Como a atenção que eles fornecem é prolongada e por meio de dias intensos. Além disso, eles prestam seus serviços a pessoas que estão em uma agência acentuada.

A referida síndrome pode começar após os primeiros seis meses de trabalho e se fortalecer após os dez anos, nos casos em que o trabalhador pode suportar,. Esta síndrome também foi classificada como uma síndrome de 'Desgaste profissional', E foi um termo cunhado em 1974 por Freudenberger e mais tarde desenvolvido por Maslach, que, além disso, em 1980 projetou um instrumento de avaliação conhecido como Maslach Burnout Inventory (MBI).

Com o instrumento criado por Maslach, são medidas três dimensões: exaustão emocional (AE), despersonalização (DP) e realização pessoal (RP). Este último aspecto que é medido é de grande importância, pois pode ser a chave para o relação entre auto -estima e esgotamento em enfermeiras.

A principal característica da síndrome de Burnout é o exaustão emocional, bem como a experiência de se sentir afundado, tanto físico quanto emocional. Quando isso permanece no tempo, ocorre a despersonalização, outro fenômeno interessante através do qual o desempenho do trabalho é afetado por uma atitude negativa pela equipe de enfermagem.

Finalmente, após essa exaustão física e emocional, além do Intersonalização, O que é produzido é um sentindo que falta uma realização profissional e pessoal. Neste ponto, as auto -avaliações negativas começam, o descontentamento consigo mesmo e com o ambiente de trabalho, a experiência da infelicidade, entre outros. É neste curso que a incidência entre auto -estima e esgotamento aparece em enfermeiras.

Auto -estima e esgotamento em enfermeiras

A auto -estima e os enfermeiros estão relacionados porque o primeiro é afetado pelo segundo.

Ou seja, o trabalhador sente pouca satisfação no trabalho, uma frustração em suas expectativas e considera a idéia de abandonar seu trabalho, ou ela pode até cair na idéia de abandonar completamente a profissão. Além do mais, Nas medições cognitivas, fisiológicas e comportamentais, os índices nos níveis de estresse são geralmente altos, E esse é outro recurso que permite que a auto -estima e o esgotamento relacionem enfermeiros.

Deve -se notar que esse conceito de auto -estima, em relação ao desempenho profissional, foi um termo que Hallsten introduziu em 1983 e o viu precisamente como um fator que poderia ser influente em trabalhadores vulneráveis ​​ao desgaste emocional. Portanto, a auto -estima sendo composta de pensamentos, percepção, sentimentos e avaliações que a pessoa de si mesmo é afetada quando vive sob altos níveis de estresse. É por esses motivos que Auto -estima e esgotamento em enfermeiros são duas variáveis ​​que estão relacionadas, Bem, a enfermagem é composta por profissionais cujo trabalho está focado em fornecer ajuda e manter contato com outras pessoas.

De fato, de acordo com o autor Joaquín Tomás no sábado, em seu estudo sobre burnout e risco suicida em enfermeiros de atenção primária, ele ressalta que, quando a realização pessoal é reduzida, há uma diminuição em sentimentos de auto -eficiência e competência profissional.

Da mesma forma, sábado, enfatiza que, entre as respostas que surgem, as negativas predominam, como:

1. Baixa moral;
2. Depressão;
3. Evitar relacionamentos profissionais;
4. Irritabilidade;
5. Intolerância à tensão;
6. Produtividade baixa;
7. Perda de juros no trabalho e,
8. Baixa auto-estima.

Esses sinais aparecem porque A enfermagem é uma profissão na qual os cuidados com os outros e um alto nível de responsabilidade está envolvido, Portanto, a auto -estima e o esgotamento são duas constantes ligadas no referido exercício. Juntamente com isso, A equipe de enfermagem está continuamente exposta a experimentar a dor e o sofrimento dos outros, que também tem um impacto em sua auto -estima, para que seja frequentemente. Além disso, os trabalhadores de enfermagem também devem lidar com as demandas feitas pela instituição, assim como devem lidar com o restante das situações inerentes à sua profissão.

É por tudo isso que, ultimamente, a necessidade de analisar a auto -estima e o esgotamento surgiram em enfermeiros, porque são duas variáveis ​​que afetam não apenas profissionais, mas também pacientes e parentes desses.

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