O dunning-kruger efeito o paradoxo do incompetente

Muitas das dificuldades pelas quais o mundo está passando são devido ao ignorante são completamente seguras e o inteligente cheio de dúvidas.

A nomeação anterior vem do filósofo Bertrand Russell e a pesquisa psicológica mostrou que ele estava absolutamente certo.

O efeito Dunning-Kruger: nossa autopercepção distorcida

De acordo com o qual indivíduos com poucas habilidades ou conhecimentos pensam exatamente o contrário; Eles são considerados mais inteligentes do que outras pessoas mais preparadas, estão na certeza de que são superiores aos outros, medindo assim sua capacidade sobre a capacidade real. Este viés ou distorção é devido a incapacidade cognitiva do assunto de reconhecer sua própria inaptidão, Porque sua capacidade real enfraqueceria sua própria confiança e auto -estima. Pelo contrário, indivíduos competentes assumem falsamente que outros têm uma capacidade ou conhecimento equivalente a seus próprios.

David Dunning e Justin Kruger, da Universidade de Cornell, foram os que estudaram e descreveram esse fenômeno curioso, concluindo que: "A má medição do incompetente é devido a um erro em si, enquanto a má medição do competente se deve a um erro sobre os outros".

Esses dois psicólogos realizaram um experimento rigoroso que foi publicado em O Journal of Personality and Social Psychology Em dezembro de 1999, e que é baseado nos seguintes princípios:

1. Indivíduos incompetentes tendem a superestimar suas próprias habilidades.
2. Indivíduos incompetentes são incapazes de reconhecer habilidades verdadeiras em outros.

Kruger e Dunning já haviam investigado o fenômeno conhecido pelos psicólogos segundo os quais a maioria das pessoas tende a se valorizar bem acima da média, quando é estatisticamente impossível: portanto, é dificilmente compreensível que 98% dos professores universitários, de acordo com um estudo, estão convencidos de que eles funcionam melhor do que outros.

Para verificar essas hipóteses, os pesquisadores recrutaram um grupo de estudantes da carreira de psicologia que tiveram que concluir uma série de testes de pensamento lógico, gramatical e humorístico. Os pesquisadores mostraram as pontuações que haviam obtido e pediram para estimar qual posição eles poderiam ter alcançado na tabela geral. Os resultados finais foram realmente reveladores:

• Os alunos mais brilhantes, muito superiores a seus colegas, eles estimaram que estavam abaixo.
• Estudantes medíocres foram considerados acima da média
• Os alunos superaram Eles estavam convencidos de estar entre os melhores: de fato, quanto mais inútil era o indivíduo, mais seguro ele estava fazendo as coisas certas.

Este experimento foi repetido mais quatro ocasiões e os mesmos resultados sempre foram obtidos. Falando em termos estatísticos, Os alunos que, devido às pontuações obtidas entre 12% da pior classificação, foram auto-classificadas dentro do que seria 62% melhor. Enquanto isso, as pessoas com conhecimento real tendem a subestimar sua concorrência. Assim, o mais incompetente, segundo o Dr. Kruger, sofreu uma dupla queixa: "Eles não apenas chegam a conclusões errôneas e tomam decisões infelizes, mas sua incompetência os impede de perceber". De qualquer forma, e como o efeito Dunning-Kruger foi apontado, a antiga Maxim de Charles Darwin é reafirmada: "A ignorância gera mais confiança do que conhecimento".

Fortuna. Portanto, a solução proposta a esse viés cognitivo seria que o incompetente deveria ser informado diretamente de que é incompetente.

Posteriormente, em 2004, pesquisadores da Universidade de Columbia confirmaram que O efeito Dunning-Kruger não apenas aplicou às áreas de habilidades intelectuais, mas também em áreas motoras, Habilidades interpessoais e comunicação.

Lado positivo e lado negativo do efeito Dunnig-Kruger

O pior de tudo isso não é apenas o desconfortável e irritante que pode se tornar uma pessoa que sofre com o efeito Dunning-Kruger, mas que sua incompetência também o leva a tomar decisões errôneas e, como se isso não bastasse, ele o impede de perceber. Outro agravante que é adicionado a esse efeito complicado é que pessoas incompetentes provavelmente estão recebendo todos os tipos de comentários há anos, mas nunca fez efeito. Assim, apesar dos múltiplos comentários e, certamente estragar tarefas em seu trabalho com frequência, os incompetentes ainda não acreditam que sejam incompetentes.

O lado positivo de tudo isso é que, de acordo com alguns detratores do efeito Dunning-Kruger, o fato de Superestime nossas próprias habilidades Pode ser um indicador de poço psicológico -ser. Então você sabe, se você sofre com esse efeito, pode ser um incompetente, mas felizmente você ficará satisfeito consigo mesmo e com suas realizações.