Os 6 tipos de personalidade de acordo com a Holanda

Tipos de personalidade de acordo com a Holanda ajudaram muitas pessoas a encontrar a carreira de sua vida ou trabalho de sonho.

Há quem tem preferências por uma área mais do que para outra. Por exemplo, existem aqueles que amam a lógica, enquanto outros gostam de arte e trazem sua criatividade e imaginação ao máximo, portanto, para cada uma dessas personalidades, há uma especialidade que ajudará você a trazer seu talento para o cume.

Nesse sentido, os tipos de personalidade de acordo com a Holanda são baseados em um estudo realizado pelo referido pesquisador em 1975 e no qual ele apontou que existem seis tipos de personalidade para os quais ele poderia encontrar especialidades profissionais que se encaixam neles com eles com eles.

Desde então, a tipologia da Holanda tem sido amplamente aplicada em psicologia e orientação para ajudar as pessoas a encontrar as áreas em que elas têm melhor desempenho.

Contente

• Personalidade, o que é realmente
• Tipos de personalidade de acordo com a Holanda
  • Personalidades da Holanda
    • Bibiografia

Personalidade, o que é realmente

Para começar, deve -se notar que a personalidade é o resultado da articulação dinâmica de aspectos psicológicos, entre os quais são aqueles intelectuais, afetivos, cognitivos, além de aspectos biológicos. Isto é, eles são seus próprios fatores para cada pessoa e que tornam os outros diferentes dos outros.

Durante muito tempo, a personalidade era impossível de modificar, então, de acordo com suas origens, uma das principais características da máscara -de onde a palavra vem personalidade- que foi usado no teatro antigo era sua fixidade, sua permanência. Mas, atualmente, essa ideia foi descartada.

Conforme indicado pelo professor Diana G. Salvaggio, em seu estudo em seu estudo sobre personalidade, isso pode ser definido como uma organização dinâmica dentro do assunto, dos sistemas psicofísicos que determinam seu comportamento e seus pensamentos.

Esse tipo de definição enfatiza que a personalidade tem uma natureza que está mudando e dinâmica; que é interno e não de aparência externa; que não é exclusivamente mental, ou exclusivamente neurológico, mas sua organização exige o funcionamento da mente e do corpo como uma unidade.

Além disso, essa conceitualização assume que os sistemas psicológicos estão determinando tendências que direcionam e motivam a ação; Também enfatiza que o comportamento e o pensamento são característicos de cada sujeito.

Tipos de personalidade de acordo com a Holanda

De acordo com Martínez Vicente et.Al, em sua pesquisa sobre a aplicação da teoria da Holanda à classificação de ocupações, em 1975 a Holanda apresentou uma teoria para tentar explicar o comportamento vocacional e recomendar idéias práticas que ajudassem as pessoas em sua escolha profissional, bem como fazer mudanças na ocupação, favorecendo Realização vocacional e satisfação profissional.

Nesse sentido, o que motivou a Holanda a estabelecer sua teoria foi o desejo de resolver os problemas que muitas pessoas levantaram em relação à sua orientação profissional e profissional.

Por exemplo: “Que carreira devo escolher?“Que estudos devo fazer?"," Devo aceitar este trabalho?”; “Eu não gosto do meu trabalho, que outro tipo de trabalho pode me satisfazer?"," Eu gosto de ser professor ou arquiteto, para qual dessas profissões devo optar ", entre outros.

Deve -se notar que o comportamento vocacional ao qual a Holanda se refere é definido como um conjunto de processos psicológicos que uma pessoa específica se mobiliza em relação ao mundo profissional adulto, no qual ele pretende se inserir ativamente, ou no qual ele já está instalado.

Isso implica que a pessoa ativa processos psicológicos nos quais se desenvolve ao longo do tempo, através da experiência e da aprendizagem e que, além disso, tem como condicionamento do ambiente social, responsável pela distribuição de oportunidades, tanto educacionais quanto trabalho e econômico.

Personalidades da Holanda

Entre os tipos de personalidade de acordo com a Holanda estão os seguintes:

1. O realista: Eles são os "criadores". Esse tipo de personalidade adora executar tarefas nas quais eles precisam usar máquinas ou ferramentas; portanto, as raças que se encaixam são aquelas relacionadas à engenharia ou gastronomia. No entanto, eles podem ter habilidades para trabalhar em áreas de saúde, como técnicos de farmácia ou responsáveis ​​por fisioterapias.
2. O investigador: Essas personalidades gostam de desafiar sua mente e ir além, como a análise e a resolução de problemas complexos, graças à sua curiosidade. Entre as melhores carreiras ou ocupações para essas personalidades estão engenharia financeira, carreiras científicas ou direito.
3. O artista: Eles são aquelas personalidades apaixonadas por arte e tudo relacionado à expressão artística. Eles trabalham de forma independente e, para expressar suas idéias, gostam de fazê -lo através de formas, padrões e designs. Para essas personalidades, as melhores carreiras são design de interiores, design gráfico, publicidade, artes plásticas e outros relacionados.
4. Social: Essas pessoas têm um presente com a palavra e um talento para se comunicar com os outros. Eles gostam de trabalho em que podem se desenvolver enquanto ajudam outras pessoas. Portanto, as melhores carreiras para eles são enfermagem ou educação básica ou média.
5. O empreendedor: Esse tipo de personalidade funciona muito bem nas tarefas nas quais você deve desenvolver projetos e desenhar objetivos. Eles também têm habilidades de liderança. Suas melhores ocupações seriam relações públicas, gerenciamento de marketing, finanças, gerente administrativo e outro relacionado.
6. O convencional: Esse tipo de personalidade segue as diretrizes e normas indicadas em todas as áreas, por isso são candidatos adequados nesses empregos que exigem conformidade estrita com os padrões e nos quais muitas regras devem ser mantidas. Algumas de suas carreiras ideais podem ser as contábeis, assistente de procedimentos médicos, entre outros.

Esses são tipos de personalidade de acordo com a Holanda, mas aqueles que precisam de ajuda para encontrar sua vocação também podem fazer um teste de orientação profissional e descobrir sua carreira ideal.

Teste de interesse profissional da Holanda

Bibiografia

• Cupani, m., Azpilicueta, a. E., & Sialle, V. (2017). Avaliação de um modelo social-cognitivo da eleição da carreira da tipologia da Holanda em estudantes do ensino médio. Revista de Orientação Espanhola e Psicopedagio, 28(3), 8-24.
• Salvaggio, d. G., & Sicardi, e. (2014). A personalidade. Cartão do Presidente de Organizações de Psicossociologia.
• Vicente, j. M. M., & Fernández, f. V. (2008). Aplicação da teoria da Holanda à classificação de ocupações. Adaptação do Inventário de Classificação de Ocupações (OIC). Revista Mexicana de Psicologia, 25(1), 151-164.