Nosso comportamento no trabalho, como pensamos e agimos?

O conhecimento do conteúdo intelectual do homem e a maneira como ele o adquiriu: suas percepções e como estes são um sistema em movimento contínuo, através do qual ele concebe a realidade que o rodeia.

Contente

• O comportamento do indivíduo na empresa
• Abordagens para estudar pessoas
• Características do comportamento humano
  • O homem é proativo
  • O homem é social
  • O homem tem diversas necessidades
  • O homem percebe e avalia
  • O homem pensa e escolhe
  • O homem tem capacidade de resposta limitada

O comportamento do indivíduo na empresa

Se derivarmos o que estamos indicando para A organização-empresa, o comportamento das pessoas é complexo; Depende de fatores internos definidos por suas características de personalidade: capacidade de aprendizado, motivação, percepção do ambiente externo e interno, atitudes, emoções, valores etc., e externo, derivado das características organizacionais: sistemas de recompensas e punições, fatores sociais, políticos, coesão do grupo existente, etc.

Embora as pessoas possam ser tomadas como recursos, ou seja, como portadores de habilidades, capacidades, conhecimento, motivação para o trabalho, comunicabilidade etc., Não se deve esquecer que as pessoas são portadoras de características de personalidade, expectativas, objetivos individuais, histórias particulares etc. Portanto, é conveniente destacar algumas características genéricas das pessoas como pessoas, pois isso melhorará o entendimento que temos sobre o comportamento humano nas organizações.

Abordagens para estudar pessoas

1. Homem como sendo que realiza transações, Como não apenas recebe entradas do meio ambiente e age diante deles, mas também adota uma atitude proativa, antecipando as mudanças que ocorrem no ambiente e, muitas vezes, causando -as.
2. O homem cujo comportamento é direcionado a um objetivo, já que é capaz de estabelecer objetivos ou aspirações e fazer grandes esforços para alcançá -los.
3. Homem como um modelo de sistema aberto, direcionado a objetivos interdependentes com o ambiente físico e social e ativamente envolvidos em transações com o meio ambiente, na medida em que ele busca seus objetivos. Isso implica que desenvolve habilidades intelectuais, como pensar, decidir etc., e adquirir informações e conhecimentos que permitem conhecer pessoas e coisas no ambiente e enfrentá -las.

Características do comportamento humano

O homem é proativo

O comportamento das pessoas é orientado para a satisfação de suas necessidades e a conquista de seus objetivos e aspirações. É por isso que ele reage e responde ao seu ambiente, no trabalho ou fora dele. As pessoas podem se rebelar contra as políticas e procedimentos da organização ou colaborar com elas, dependendo das estratégias de liderança adotadas pelo supervisor. Em geral, o comportamento nas organizações é determinado por práticas organizacionais e comportamento proativo (destinado a objetivos pessoais) dos membros da empresa.

O homem é social

Participar de organizações é muito importante na vida das pessoas, pois isso as leva a interagir com outras pessoas ou alguns grupos. Os indivíduos tentam manter sua identidade e poço psicológico -estar em grupos ou em organizações. Às vezes eles usam relacionamentos com outras pessoas para obter informações sobre si mesmas e o ambiente em que vivem. Os dados obtidos constituem uma realidade social para o grupo e os indivíduos que tomam isso como base para provar e comparar suas habilidades, suas idéias e suas concepções, a fim de aumentar a compreensão de si mesmas. Além disso, relações sociais, mais do que qualquer outro fator isolado, determine a natureza do conceito que as pessoas têm de si mesmas.

O homem tem diversas necessidades

Os seres humanos são motivados por grande variedade de necessidades. Um fator pode motivar o comportamento hoje e, no entanto, pode não ter força para fazê -lo amanhã. Da mesma forma, o comportamento das pessoas é simultaneamente influenciar.

O homem percebe e avalia

A experiência que o homem se acumula no ambiente é um processo ativo Porque seleciona os dados dos vários aspectos do ambiente, os avalia com base em suas próprias experiências e dependendo do que você está experimentando, de acordo com suas próprias necessidades e valores.

O homem pensa e escolhe

O comportamento humano é ativo em seu propósito, orientação e conhecimento, E pode ser analisado de acordo com os planos de comportamento que escolhem, desenvolvem e executam para lidar com os estímulos enfrentados e alcançar seus objetivos pessoais. A teoria da expectativa serve para explicar a maneira genérica, pois o indivíduo seleciona e escolhe as alternativas.

O homem tem capacidade de resposta limitada

O homem tem capacidade de resposta limitada para agir de acordo com o que pretende ou ambições. A maneira como as pessoas se comportam é muito restrita, uma vez que as características pessoais são limitadas. As diferenças individuais fazem com que os comportamentos das pessoas variem consideravelmente. A capacidade de resposta é dada com base em habilidades (inatas) e aprendizado (aquisição). A capacidade intelectual e física está sujeita a limitações.

Dependendo dessas características do comportamento humano, nasce o conceito de homem complexo.