Absenteísmo trabalhista o que é, tipos, causas e consequências

A essência da relação de trabalho é que as pessoas prestam um serviço ou executam uma tarefa para a qual somos treinados, em troca de receber um salário ou remuneração econômica. Geralmente, implica conformidade com um dia de trabalho, com horários estabelecidos e acordados anteriormente.

No entanto, às vezes certas violações são dadas por ambas as partes. Vamos nos concentrar no que se refere ao dos ganhos salariais. Então, neste artigo de psicologia-online, você verá O que é absenteísmo, tipos, causas e consequências do trabalho.

1. O que é absenteismo de trabalho?
2. Tipos de absenteísmo
3. Causas de trabalho absenteismo
4. Conseqüências do absenteísmo do trabalho

O que é absenteismo de trabalho?

Se você se pergunta que absenteísmo de trabalho, de acordo com o estudo de "determinar variáveis ​​de indisposições do trabalho" da pesquisadora Cristina Núñez, o absenteísmo é um Fenômeno multifatorial que relaciona o indivíduo à organização do trabalho e fatores de trabalho, com o ambiente pessoal extra -labor e com aspectos políticos e socioeconômicos.

Especificamente, para referência a abandono do trabalho e não cumprir suas funções sem aviso prévio. Esse fenômeno afeta negativamente a dinâmica de trabalho dos co -trabalhadores.

Tipos de absenteísmo

Existem diferentes tipos de absenteísmo caracterizados por diferentes fatores. Especificamente, os tipos de absenteísmo são os seguintes:

• Absenteísmo justificado: O trabalhador alerta anteriormente o motivo da não assistência de trabalho devido, por exemplo, uma consulta médica ou de baixa insucesso.
• Absenteísmo injustificado: A pessoa não realiza as tarefas correspondentes ao seu trabalho e perde tempo com outras atividades.
• Face -a -face absenteismo: O funcionário está fisicamente no trabalho, mas sua mente está em outro lugar e executa as tarefas confiadas. Pode ser devido à perda de motivação.
• Absenteísmo emocional: O profissional não vai funcionar sem motivo justificado, ou seja, viola as obrigações de seu trabalho.

Causas de trabalho absenteismo

Existem linhas de estudos que relacionam o desempenho no trabalho ao bem -estar do trabalhador. Quando o trabalho é usado, mas as tarefas da posição não são executadas ou feitas com perda de desempenho, isso pode ser devido a diferentes fatores. Em seguida, veremos as causas do absenteísmo do trabalho relacionadas ao trabalho e possíveis causas no nível individual.

Causas relacionadas ao trabalho

As causas do absenteísmo do trabalho em relação ao trabalho afetam. Vamos ver o que são:

• Assédio laboral. Neste artigo, dizemos as consequências do assédio no local de trabalho.
• Terror psicológico para a vida profissional: Em termos de abuso de poder pela empresa ou uma comunicação incomum.
• Riscos laborais: Isso implica a perda de vida de qualidade em termos de horários, salário, ambiente de trabalho, benefícios e serviços, etc.
• Cultura organizacional: fornece uma perspectiva e significado das situações que são vividas no trabalho. Dá aos trabalhadores uma orientação e visão da identidade da empresa.

Causas individuais

Por outro lado, as causas do absenteísmo do trabalho também podem ser devido a contextos concretos que ocorrem na vida de uma pessoa. Algumas das causas individuais do absenteísmo do trabalho são:

• Maternidade ou permissão de paternidade.
• Doenças.
• Acidente de trabalho.
• Permissões específicas.
• Conflitos trabalhistas.
• Ausência não autorizada.
• Involuntário imprevisto.

Seja um absenteísmo voluntário com ausência para o trabalho e de baixo desempenho em seu desempenho, explicações psicológicas para esses comportamentos são inclinadas para o campo da motivação individual, condicionada por diferentes elementos internos e externos. Descubra como lidar com o estresse no trabalho.

Conseqüências do absenteísmo do trabalho

As consequências do absenteísmo do trabalho foram avaliadas de vários pontos de vista: social, comercial e individual. Ninguém escapa que as ausências para o trabalho, justificadas ou não, afetam a produtividade do trabalho, o desempenho do trabalhador em sua posição e tem repercussões no próprio trabalhador. Neste último, o impacto mais óbvio e imediato é dado em termos de perda de salário, mas não apenas nesse aspecto. De acordo com a tese de doutorado "determinando variáveis ​​das indisposições" do pesquisador Cristina Núñez, as consequências do absenteísmo do trabalho são as seguintes:

• Impacto no processo causador:. Neste artigo, você encontrará informações sobre como melhorar a auto -estima.
• Impacto na saúde: As baixas são acompanhadas estatisticamente por maior mortalidade, incluindo suicídios, atendendo ao prognóstico, natureza e evolução natural dos processos.
• Efeito na vida profissional: Menos promoção profissional é dada entre baixas frequentes. Também implica uma deterioração constante das relações trabalhistas entre colegas e com os superiores.
• Impacto na vida social: Trabalho frequente, as baixas forçam mudanças nos papéis da família. O perfil do trabalhador ausente em relação ao não -absorto está mais associado ao alcoolismo, ao abuso de jogos de azar e às separações do casamento.

Este artigo é meramente informativo, em psicologia-online, não temos poder para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a ir a um psicólogo para tratar seu caso particular.

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