Técnicas de motivação pessoal no trabalho

Motivação é uma palavra que deriva da palavra "razão" que significa precisa, desejos qualquer impulsos O que as pessoas têm. Este é o processo de estimular as pessoas para realizar ações para alcançar seus objetivos. No contexto do trabalho, os fatores psicológicos que estimulam o comportamento dos trabalhadores podem ser: o desejo de ganhar dinheiro, obter sucesso ou reconhecimento, satisfação no trabalho etc.

Uma das funções mais importantes da gerência é favorecer a vontade dos funcionários de cumprir suas obrigações da melhor maneira dentro de suas possibilidades. Portanto, o papel de um líder é despertar o interesse de seus funcionários no trabalho. Podemos dizer que a motivação no trabalho é um fenômeno psicológico que implica que as necessidades e desejos dos indivíduos devem ser abordados levando em consideração um plano de incentivo. Neste artigo de psicologia-online, falaremos sobre diferentes Técnicas de motivação pessoal no trabalho.

1. Importância da motivação no trabalho
2. Motivação no campo do trabalho
3. As 9 melhores técnicas de motivação pessoal no trabalho

Importância da motivação no trabalho

Antes de descobrir quais são as técnicas de motivação pessoal no trabalho, acreditamos que é importante analisar por que é interessante ter uma equipe motivada.

No caso de Individual, Essa importância é porque:

• A motivação ajudará a pessoa a alcançar seus objetivos pessoais
• Se uma pessoa estiver motivada, você terá satisfação no trabalho
• Motivação ajudará o auto -desenvolvimento da pessoa
• Uma pessoa sempre ganhava trabalhando com uma equipe dinâmica

Por outro lado, motivação É importante para uma empresa do seguinte modo:

• Quanto mais motivados os funcionários são, mais capacitados o equipamento
• Quanto maior o trabalho em equipe e a contribuição individual dos funcionários, mais lucrativo e bem -sucedido serão
• Durante as mudanças, a motivação causa mais adaptabilidade e criatividade
• A motivação levará a uma atitude otimista e desafiadora no local de trabalho

É importante impedir que os funcionários se sintam valorizados no trabalho porque, se isso acontecer, é possível que seu desempenho e sua criatividade e produtividade também sejam diminuídos.

Motivação no campo do trabalho

¿Quais requisitos devem atender a uma empresa ou organização para promover a motivação? Aqui mostramos algumas dessas características:

• Sistema de recompensa imediata após o desempenho: Deve haver uma estrutura de recompensa justa que forneça incentivos ao funcionário que merece mais. Ter uma estrutura de incentivo implementada não resolve o problema sozinho, o que faz funcionar é para os funcionários confiarem no sistema e acreditam que serão recompensados ​​se funcionarem bem.
• Reconheça o trabalho realizado: Embora um trabalhador não tenha sido recompensado pelo sistema de incentivos por não ser o melhor, algo importante é que ele seja reconhecido por seu chefe pelo trabalho bem feito, embora não tenha sido suficiente para ser recompensado no sistema.
• Transparência: Embora existam algumas decisões estratégicas que não são boas para compartilhar com os funcionários. Boa contato e comunicação com os funcionários devem ser mantidos e, portanto, impedem rumores.

As 9 melhores técnicas de motivação pessoal no trabalho

Algumas das técnicas que podem ser usadas para incentivar a motivação no trabalho são:

1. Boa comunicação: Comunicar -se com outras pessoas pode aumentar sua energia e seu desejo de superá -lo. Converse com pessoas otimistas e motivadas do seu ambiente.
2. Mantenha -se otimista: Quando superamos obstáculos, sempre damos o melhor de nós para superá -los. Devemos também aceitar que, além de coisas boas, também existem outras que não são tanto.
3. Descubra suas áreas de interesse: Se você não tiver interesse em uma tarefa, deve parar um momento e repensar se deve fazê -lo. Se uma pessoa não tem interesse em uma tarefa, mas é necessário.
4. Auto -conhecimento: é preciso tentar saber quando sua motivação está saturada e sente que ele não pode mais. Além disso, você deve saber como identificar quando um projeto é uma oportunidade de crescer como uma pessoa.
5. Monitore seu sucesso: Registre os sucessos formando um tipo de gráfico de sucesso para as tarefas em que você está trabalhando. Dessa forma, você pode observar o progresso, com o qual eles estão relacionados e promovê -los.
6. Aumenta o nível de energia: A energia é essencial para a motivação. Exercite -se regularmente, cuide da qualidade do seu sonho.
7. Apoiar e motivar os outros: Discuta e compartilhe suas opiniões e idéias com seus amigos ou colegas de classe e ajude -o a manter a motivação mutuamente. Convide seu ambiente para fornecer feedback para executar suas tarefas.
8. Promover o aprendizado: É muito importante reforçar o aprendizado. A aprendizagem faz com que uma pessoa confie em novas tarefas e está constantemente se expondo a novas situações que o fazem crescer como pessoa, estabelecer objetivos e, portanto, aumentar sua motivação.
9. Divida os objetivos maiores em objetivos menores: estabelece um breve prazo para alcançar pequenos objetivos que o levarão a um objetivo maior. Dessa forma, você manterá a motivação com mais facilidade.

Este artigo é meramente informativo, em psicologia-online, não temos poder para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a ir a um psicólogo para tratar seu caso particular.

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