Como falar sobre seus defeitos em uma entrevista de emprego

Uma entrevista de emprego é um teste muito importante no ambiente profissional, pois é uma oportunidade de conhecimento entre a empresa e o candidato. Nesta entrevista, o candidato responde a diferentes perguntas relacionadas à sua carreira, sua experiência e treinamento. Mas também, com sua maneira de ser.

Algumas dessas perguntas podem ser mais desconfortáveis, por exemplo, aquelas que estão destinadas a aprofundar os possíveis defeitos ou defeitos na prática profissional. ¿Como falar sobre seus defeitos em uma entrevista de emprego? Na psicologia-online, damos a você as chaves para enfrentar essa situação com inteligência emocional, aumentando suas opções para alcançar esse trabalho.

1. Dicas para falar sobre seus defeitos e fraquezas
2. Transforme seus defeitos em uma oportunidade: defeitos positivos
3. Como superar seus defeitos pessoais no trabalho

Dicas para falar sobre seus defeitos e fraquezas

Essas idéias ajudarão você a superar esse momento com mais confiança em você e terá uma atitude positiva em uma entrevista de emprego:

1. Planejamento de teste

A partir de sua experiência em entrevistas desse tipo, você pode identificar perguntas usuais que são repetidas nos processos de seleção. Nesse caso, prepare suas respostas antes do teste. Isso não significa que você deve dizer um script de memória, simplesmente, imaginando -se verbalizando essas mensagens que você se prepara para enfrentar esse momento naturalmente quando a situação vem. Você pode executar um exercício de papel, uma dinâmica de simulação na própria entrevista de emprego.

2. Complementar seus defeitos com suas virtudes

Quando você liste um defeito, você pode reforçar a mensagem através da expressão de qualidades e virtudes com as quais você pode superar essa dificuldade que, em nenhum caso, deve ser um ponto que afeta sua própria marca pessoal ou seu profissionalismo. Por exemplo, você pode não estar satisfeito com o seu nível de inglês, no entanto, você pode explicar que está estudando na escola de idiomas para corrigir esse ponto o mais rápido possível.

Isto é, você pode colocar seu limite com seu próprio desejo de superar. Por exemplo, se você não gostava de falar em público antes, pode expressar que superou essa dificuldade através da experiência. Defeitos em uma entrevista de emprego adquirem seu verdadeiro significado quando são interpretados do ponto de vista global.

3. Evite dar respostas manuais

Os entrevistadores fazem tantas perguntas a diferentes candidatos que é um erro repetir respostas comuns sobre esse problema. Por exemplo, é pouco original recorrer ao perfeccionismo como uma forma de defeito que, por sua vez, é uma virtude. Na verdade, tente aprimorar sua introspecção para dar uma resposta com a qual você se sente identificado, mas também, com o qual você se sente confortável naquele momento.

4. Compartilhe seu desejo de aprender

Um candidato que deseja continuar trabalhando, aprendendo e evoluindo programas através de sua atitude de que de uma maneira natural ele é uma pessoa resiliente capaz de superar suas próprias dificuldades através do desenvolvimento de novas habilidades. Portanto, esse desejo expressa em algum momento da entrevista.

5. Auto estima

Você não apenas expressa informações sobre si mesmo ao falar sobre seus defeitos, mas também da maneira como você faz isso. Não fale sobre si mesmo por meio de auto -Pity, vitimização ou culpa. De fato, não recrie neste momento para a entrevista continuar seu curso com outros problemas de conversa.

Transforme seus defeitos em uma oportunidade: defeitos positivos

O momento em que você pergunta o que mencionar seus próprios defeitos é um dos mais estressantes para um candidato que teme não ser escolhido a essa altura, no entanto, na realidade, você deve observar essas informações como uma oportunidade, pois o treinador é definido em muitos importantes Detalhes através de suas respostas. É um erro acreditar que o currículo é a melhor representação de sua capacidade, porque na realidade, Você é sua marca pessoal. Sua maneira de ser, suas habilidades sociais e emocionais também são significativas no momento.

Em torno desta questão, ao responder a essa pergunta, você também demonstra Seu nível de auto -conhecimento Mostrando que você é uma pessoa que se conhece bem graças à introspecção. Além disso, você também colocou em prática uma virtude tão importante quanto a sinceridade para se mostrar como você é.

Esta expressão de defeitos também é um claro Lição de humildade para você. Por sua vez, você demonstra suas habilidades comunicativas em torno deste assunto. Por esse motivo, quando você pensa naquele momento, precisa responder a essa pergunta estranha na entrevista de emprego, observe tudo o que suas respostas contêm, mesmo que não sejam explicitamente. Ou seja, suas respostas dizem mais sobre você o que eu teria imaginado no começo.

Como superar seus defeitos pessoais no trabalho

1. Consciência de Quais são seus limites, isto é, identifique em quais aspectos você gostaria de melhorar. Mude o conceito de defeito para a fraqueza. Assim como suas virtudes são seus pontos fortes, seus defeitos condicionam você.
2. O Defeitos não são imóveis. Quando você fala sobre si mesmo, evite o preconceito de acreditar que você é assim e não pode fazer nada para mudar. Não importa a idade que você tenha, você pode continuar evoluindo para que esses limites o afetem cada vez menos.
3. ¿Como fazê-lo? Por meio de um plano de ação que integra as etapas destinadas a promover o seu desenvolvimento pessoal na frente desse limite que você identificou anteriormente. Comece a trabalhar de maneira ordenada, ou seja, começa com um ponto específico que você gostaria de melhorar.
4. Processo de treinamento pessoal. O treinamento é uma disciplina cada vez mais presente no ambiente de trabalho. A chave para o seu sucesso é que ele posiciona o cliente em um papel do protagonista no qual ele assume a responsabilidade de gerar mudanças significativas em sua atitude.
5. Ficar Aberto a críticas construtivas e sugestões do ambiente de trabalho. Receba esses comentários como uma oportunidade para melhorar quando perceber aspectos que talvez não tenha percebido até aquele momento.

Este artigo é meramente informativo, em psicologia-online, não temos poder para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a ir a um psicólogo para tratar seu caso particular.

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