Como ser proativo no trabalho

Há uma razão pela qual ser proativo está associado ao sucesso. As pessoas que desempenham um papel ativo no local de trabalho são as que inevitavelmente funcionam melhor e são notadas por seus superiores.

Ao aprender a abordar tarefas com maior facilidade e habilidade, você pode ser mais produtivo, evitar armadilhas e experimentar um crescimento profissional mais rápido. Neste artigo de psicologia-linha, apresentamos algumas dicas que podem ajudá-lo a saber Como ser proativo no trabalho.

1. O que está sendo proativo: exemplos de proatividade em uma empresa
2. Como ter uma atitude proativa no trabalho
3. Dinâmica da proatividade no trabalho

O que está sendo proativo: exemplos de proatividade em uma empresa

Ser proativo meios Suponha as rédeas da sua vida. Isso significa que você deve tomar decisões e responsabilizá -lo por eles e suas consequências, em vez de tomar uma atitude passiva como mero observador da sua vida. Ser proativo requer dedicação e paciência, já que você precisa considerar suas opções, pesar alternativas e tomar suas próprias decisões para alcançar seus objetivos. Enquanto o comportamento reativo é influenciado pelo meio ambiente e forças externas.

Exemplo de ser proativo

Quando uma pessoa é proativa, ele está continuamente pensando soluções alternativas para os problemas que podem surgir antes mesmo de apresentarem.

Portanto, um trabalho proativo no trabalho é capaz de levantar soluções, novas idéias e pode expressar aos outros seus pensamentos para Ser capaz de melhorar cada projeto.

Como ter uma atitude proativa no trabalho

Uma mentalidade de "assumir o comando" capacita a pessoa que a possui, porque ele lhe dá uma sensação de controle sobre seu papel, permitindo que ele equilibre múltiplas responsabilidades sem comprometer a qualidade de seu trabalho. ¿Você quer saber como ser proativo no trabalho? Em seguida, tome nota dessas dicas e hábitos para Pratique a proatividade passo a passo.

1. Organize -se

A chave para ser proativa é a organização, afinal, você não pode assumir as rédeas de suas responsabilidades se estiver em um caos completo. Isso vai além de usar um planejador semanal e manter sua mesa livre de desordem. Você terá que aprender a priorizar tarefas Se você deseja cumprir os prazos, o que significa ser realista sobre quanto tempo você precisará de determinadas tarefas.

Em vez de se limitar à marcação no seu calendário no momento em que você deve entregar um relatório ou uma proposta, mantenha vários pontos importantes antes do prazo para que você possa administrar seu tempo efetivamente.

Outro truque para ser proativo no trabalho É o seguinte: Considere escrever um lembrete duas semanas, uma semana e vários dias antes de uma data importante para que você possa se manter atualizado sobre o que precisa fazer. É preciso um registro do tempo que leva uma lição de casa para saber quanto tempo para delegar a uma tarefa semelhante no futuro.

2. Pense positivamente

A negatividade não o levará a lugar nenhum e impedirá que você atinja todo o seu potencial. Em vez de me concentrar no que não é feito, concentre -se no que você alcançou. Em seguida, faça uma lista de gols para o dia seguinte. Dessa forma, você está continuamente deixando o espaço para melhorar sem se sentir sobrecarregado com as demandas do seu trabalho.

Além disso, se você incentivar o fato de sempre ter um pensamento positivo, você não se volta para a negatividade quando algo der errado. Sempre há uma oportunidade de aprender com seus erros, então, se surgir um problema, reserve um tempo para refletir sobre como eu poderia ter lidado com a situação de maneira diferente. Isso permite que você cometa o mesmo erro duas vezes.

3. Participação ativa

Pode não ser fácil de falar, mas envolver -se na conversa É isso que separa os líderes de seus seguidores. Ao se comprometer abertamente com seus colegas e supervisores, você pode influenciar o curso da ação e contribuir para a solução, em vez de se limitar a reagir a ela.

Não há dúvida de que você reconheceu áreas de oportunidade em seu local de trabalho e provavelmente tem idéias sobre como abordá -las. Comece a registrar essas noções conforme elas são apresentadas, de modo que, quando a oportunidade surgir em uma reunião da empresa, você deve estar preparado para propor novas idéias.

4. Seja uma solução problemática

Não há razão para esperar os problemas para resolvê -los; Em vez disso, use Técnicas de auto -reflexão Para evitar problemas completos em potencial. Desenvolva um plano detalhado para os projetos com antecedência, incluindo uma lista de verificação das informações ou recursos necessários para cumprir com eficiência cada tarefa. Com o tempo, você pode identificar as etapas que não são necessárias ou que podem ser reduzidas ou consolidadas. Sempre tenha um plano de emergência, caso surjam desafios inesperados.

Planejando com antecedência, Você estará mais preparado para os próximos desafios. ¿Existem ciclos naturais no seu fluxo de trabalho que parecem levar a certos problemas? ¿Há alguma maneira de evitar o controle de estradas priorizando uma tarefa específica de maneira diferente? Obter essas perguntas impedirá que você se sinta impotente quando um desastre ocorrer. Além disso, para ser proativo, você também pode aprender a ser mais assertivo no trabalho.

5. Tomar decisões

Você não precisa dizer isso O adiamento não é uma opção Se você está trabalhando para desenvolver todo o seu potencial. Não fique preso e fique preso em muitos detalhes. É importante tomar medidas apropriadas.

Esperar muito tempo para resolver um problema ou resolver um conflito (ou pior, não enfrentá -lo muitas vezes significa ser deixado para trás). Por outro lado, aprenda a ser decisivo, mesmo que você não tenha 100% de certeza se estiver seguindo o caminho certo ou errado. Se você estiver errado, poderá se adaptar no futuro, mas por enquanto, aprenda a confiar em seus instintos e confiar em suas habilidades.

Dinâmica da proatividade no trabalho

Finalmente, para promover uma atitude proativa, Como chefe ou líder, há algumas coisas que você pode fazer para tornar seus funcionários mais proativos:

1. Criar uma cultura de confiança e empoderamento

Os gerentes devem comunicar que apóiam sua própria iniciativa e autonomia, tanto quanto a colaboração. Uma boa maneira de provar que é solicitar aos funcionários que forneçam idéias, confiem neles para tomar decisões, pedir que façam mais em seu trabalho e permitam que eles assumam riscos limitados. Se alguém sugerir uma ótima solução, peça que eles o usem - e certifique -se de Seus esforços são reconhecidos, independentemente do sucesso ou fracasso.

2. Um desafio de idéias começa

Pensa em Alguns dos problemas da sua empresa - Talvez seja a redução dos custos de assistência médica, o aumento das vendas ou simplesmente a redução da fatura de energia. Em vez de fazer uma chuva de idéias em uma sala de conferências, isso oferece a oportunidade aos funcionários através de um desafio de idéias. Seja transparente sobre o assunto e explique o que você precisa para alcançar. E você pode recompensar as cinco melhores idéias, implementar os melhores e recompensar os finalistas, convidando -os para um almoço com executivos.

3. Foster teletrabalho e horários de trabalho flexíveis

Sejamos honestos - você pode tentar ajudar os funcionários com o equilíbrio entre trabalho e vida privada oferecendo algo como um Workshop de gerenciamento de tempo, Mas o que a maioria dos funcionários precisa é simplesmente mais tempo. Um dia das 9 às 5 pode não ser ideal para todos e algumas pessoas são mais produtivas trabalhando em casa. Quando você se concentra nos resultados e capacita os funcionários a trabalhar da maneira que precisam, essa confiança e liberdade lhes permitem serem muito mais proativos.

4. Recompensar comportamentos saudáveis ​​proativos

Funcionários saudáveis ​​são comprometidos, são produtivos - e sim, proativo. Mas isso significa ser igualmente proativo quando se trata de sua saúde. Incentiva isso recompensando funcionários (Com descontos em prêmios médicos, dinheiro, cartões -presente, etc.) para coisas como fazer exames preventivos, não fumar e manter um peso saudável.

Este artigo é meramente informativo, em psicologia-online, não temos poder para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a ir a um psicólogo para tratar seu caso particular.

Se você quiser ler mais artigos semelhantes a Como ser proativo no trabalho, Recomendamos que você insira nossa categoria de treinamento.