Grupos em organizações

Grupos de trabalho na organização não são um conjunto de pessoas aleatórias e sem nenhum relacionamento entre eles. Eles consistem em conjuntos de 2 ou mais pessoas que combinam intencionalmente seus esforços permanentemente ou temporariamente para realizar uma atividade de trabalho anteriormente estabelecida. Neste artigo de psicologia-online, descobrimos o que são Grupos em organizações.

Grupos permanentes em organizações

As relações entre os membros da organização e suas combinações formando grupos de trabalho não são aleatórias. A organização restringe a liberdade dos indivíduos a se relacionar com seus colegas de classe, formando os grupos de trabalho. O grupos formais São sistemas para tomar decisões, mobilizar recursos, reunir e transmitir informações ou executar outros tipos de tarefas intimamente ligados aos planos e objetivos da organização.

Existem vários tipos de grupos permanentes nas organizações, pois as funções que eles precisam cumprir são muito amplas e numerosas. Os 4 tipos frequentes da organização são:

• Grupos de gerenciamento, Eles preparam planos e tomam decisões gerais sobre a organização. Eles geram o contexto cultural em que os grupos formais restantes da organização operam;
• Grupos executivos e controles intermediários, Eles são os grupos responsáveis ​​pela implementação das diretrizes gerais estabelecidas pelos grupos de gerenciamento. Sua função é especificar em propósitos mais específicos os objetivos gerais da organização, dentro da cadeia de mídia e propósitos necessários;
• Grupos de especialistas, Eles prestam serviços a grupos executivos e gerentes para que possam fazer seu trabalho com mais eficácia. Eles são os grupos de funcionários ou grupo de especialistas e profissionais;
• Trabalhadores de trabalhadores, Eles executam as tarefas concretas que permitem a conquista dos propósitos da organização.

Este artigo é meramente informativo, em psicologia-online, não temos poder para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a ir a um psicólogo para tratar seu caso particular.

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