Percepção das pessoas e da relação estereótipos entre estereótipo, preconceito e discriminação

No artigo da seguinte psicologia-online, tentaremos definir uma série de conceitos complexos que todos costumamos usar em muitos contextos sociais e trabalhistas: Estereótipo, preconceito e discriminação. Vamos ver abaixo qual é a definição de cada um deles e como podemos diferenciá -los para usá -los corretamente.

Relação entre estereótipo, preconceito e discriminação

Se começar a partir de um conceito de 3 componentes (cognitivo, afetivo e comportamental), no caso de uma atitude negativa em relação a um grupo:

• Estereótipo: Conjunto de crenças sobre os atributos atribuídos a um grupo.
• Preconceito: Afeto ou avaliação negativa de um grupo.
• Discriminação: Comportamento parcial ou negativo no tratamento de pessoas sob sua pertencimento ao grupo ou categoria.

Brightman: O estereótipo serve para racionalizar a hostilidade que uma pessoa preconceituosa sente em relação a certos exogrupos: justificando a função.

Vinacke: Síntese entre as duas posições: os estereótipos são a expressão e a racionalização de um preconceito, embora também possam expressar um preconceito.

Conceito de atitude de 1 componente (cognitivo):

• Fishbein e Ajzen: "O estereótipo é igual a uma crença ou opinião e preconceito a uma atitude negativa em relação a um grupo".

Embora exista correspondência entre estereótipos e preconceitos, existem estereótipos que não estão associados a preconceitos (estereótipos positivos).

Stroebe e Asho: Relação empírica entre preconceito e estereótipo, entre a atitude em relação a um grupo e a avaliação dos recursos atribuídos a ele. > Próximo: História dos estereótipos na psicologia social

Este artigo é meramente informativo, em psicologia-online, não temos poder para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a ir a um psicólogo para tratar seu caso particular.

Se você quiser ler mais artigos semelhantes a Percepção de pessoas e estereótipos: relação entre estereótipo, preconceito e discriminação, Recomendamos que você insira nossa categoria de psicologia social e organizações.