A teoria das necessidades humanas de Maslow como alcançar a auto -realização?

Contente

• Introdução à teoria das necessidades humanas de Maslow: uma perspectiva única sobre a motivação humana
• Psicologia humanista: conceitos -chave para entender a teoria das necessidades humanas
• A tendência inata para a auto -realização de acordo com Maslow
• Tipos de comportamentos para atender às necessidades: construtivo, destrutivo e falhado
• Teoria das necessidades humanas: Pirâmide de Maslow
  • Primeiro nível da pirâmide: necessidades fisiológicas
  • Segundo nível da pirâmide: necessidades de segurança e proteção
  • Terceiro nível da pirâmide: necessidade de afeto e pertencimento
  • Quarto nível da pirâmide: necessidade de reconhecimento
  • Quinto nível e topo da pirâmide: auto -realização
• Resumo da teoria das necessidades de Abraham Maslow
  • Bibliografia
• Vídeo: As necessidades de Abraham Maslow

Introdução à teoria das necessidades humanas de Maslow: uma perspectiva única sobre a motivação humana

A teoria das necessidades humanas, proposta por Abraham Maslow (1908-1970), um psicólogo americano, é uma das teorias mais importantes do campo da psicologia. Maslow, conhecido como um dos fundadores e os principais expoentes da psicologia humanística, se opôs firmemente aos modelos predominantes até a hora: a abordagem comportamental e a abordagem psicanalítica. Nos s.XX, entre os anos 40 e 50, uma nova corrente psicológica aparece: psicologia humanística, que postula a existência de uma tendência inata em relação à auto -realização e crescimento pessoal. Em resumo, essa teoria oferece uma perspectiva única e valiosa sobre o que ela nos leva como seres humanos, e é por isso que vale a pena aprofundá -lo.

Biografia de Abraham Maslow (1908-1970)

Psicologia humanista: conceitos -chave para entender a teoria das necessidades humanas

A psicologia humanista é uma corrente de pensamento que se concentra na importância do indivíduo e sua experiência subjetiva. Essa teoria considera que os seres humanos têm necessidades inatas e que devem ser atendidas para alcançar bem -ser e auto -realização. Alguns conceitos -chave para entender a teoria das necessidades humanas incluem auto -realização, congruência, empatia e aceitação incondicional. Esses elementos são essenciais para o desenvolvimento pessoal e a satisfação na vida.

A tendência inata para a auto -realização de acordo com Maslow

Maslow afirma que temos um Tendência inata para a auto -realização: A motivação inata de todo ser humano para realizar seu potencial usando suas habilidades e capacidades. Ou seja, o que nos move ou as razões que temos para agir é a motivação que terá cobrindo as necessidades que desenvolvemos. Portanto, para alcançar a auto -realização, devemos atender às necessidades mais baixas para subir no nível da pirâmide Maslow.

A idéia básica dessa hierarquia é que As necessidades mais altas ocupam nossa atenção apenas quando as necessidades mais baixas da pirâmide foram atendidas. As forças de crescimento dão origem a um movimento ascendente na hierarquia, enquanto as forças regressivas empurram necessidades arrogantes na hierarquia. De acordo com a pirâmide de Maslow:

Necessidades fisiológicas, segurança e proteção e amor e pertencimento (as 3 necessidades começando com a base da pirâmide) são consideradas motivações de falta, reconhecimento e auto -realização são consideradas motivações do conhecimento.

Dessa forma, temos que satisfazer todas as necessidades começando com a base da pirâmide, antes que a necessidade seguinte nos motiva. Finalmente chegaremos ao topo da pirâmide: o Auto-realização, Um momento de vida em que você se sente feliz e totalmente auto -realizado.

Tipos de comportamentos para atender às necessidades: construtivo, destrutivo e falhado

Para atender às necessidades que encontramos Três tipos de comportamentos:

• Construtivo: É possível atender às necessidades e todos os benefícios.
• Destrutivo: É possível atender às necessidades, mas nem todos se beneficiam.
• Fracassado: O objetivo de satisfazer as necessidades não é alcançado.

Na prática, Essa teoria consiste em buscar comportamento construtivo, Evitando o destrutivo e falhou para cada um dos níveis da pirâmide. Em seguida, vamos explicar com exemplos do que cada necessidade consiste e dos possíveis tipos de comportamentos: construtivo, destrutivo e falhado.

Teoria das necessidades humanas: Pirâmide de Maslow

O trabalho mais conhecido de Maslow é a pirâmide das necessidades emolduradas na teoria das necessidades humanas. Este modelo levanta uma hierarquia de necessidades humanas, em que a satisfação das necessidades mais básicas ou subordinadas resulta na geração sucessiva de necessidades mais altas ou mais altas. Assim, de acordo com Maslow, a necessidade é o que não está coberto ou satisfeito, a pessoa ficará doente ou morrerá.

De acordo com Maslow e sua teoria das necessidades humanas, Nossas necessidades são distribuídas em uma pirâmide, dependendo da importância e influência que eles têm no comportamento humano. Na base da pirâmide estão as necessidades mais elementares e recorrentes (chamadas necessidades primárias), enquanto no topo existem as mais sofisticadas e abstratas (necessidades secundárias).

Primeiro nível da pirâmide: necessidades fisiológicas

As necessidades fisiológicas constituem o nível mais baixo dentro da teoria das necessidades humanas. São necessidades inatas, como a necessidade de comida, sono e descanso, abrigo ou desejo sexual. Eles também são chamados de necessidades biológicas ou básicas, que requerem satisfação cíclica e repetida para garantir a sobrevivência do indivíduo. A vida humana é uma busca contínua e constante pela satisfação dessas necessidades elementares, mas imperceptível. Na época, qualquer um deles não pode ser satisfeito, a direção do comportamento da pessoa domina.

Este é o nível mais baixo, onde há a necessidade de satisfazer os impulsos biológicos ou fisiológicos mais básicos, como alimentos ou moradias.

• Construtivo: Uma garota chega ao chão do aluno e não há comida, então ela decide comprar a comida para ela e para todos os seus colegas de quarto, para que eles também possam comer
• Destrutivo: Uma garota chega ao chão do aluno e não há comida, então ele decide comprar a comida e necessária para que ele possa comer, sem pensar em seus companheiros.
• Fracassado: Uma garota chega ao chão do aluno e não há nada para comer, mas ela não tem tempo para comprar porque tem que pegar o trem. Então faça as malas e vá sem comer nada.

Segundo nível da pirâmide: necessidades de segurança e proteção

Eles constituem o segundo nível dentro da teoria das necessidades humanas. Eles levam a pessoa protegida de qualquer perigo real ou imaginário, físico ou abstrato. A busca por proteção contra ameaça ou privação, fuga do perigo, a busca por um mundo ordenado e previsível, são manifestações típicas dessas necessidades. Eles surgem no comportamento humano quando as necessidades fisiológicas são relativamente satisfeitas.

Assim, eles também estão intimamente ligados à sobrevivência das pessoas. As necessidades de segurança são de grande importância, pois Na vida organizacional, as pessoas dependem da organização, e decisões administrativas arbitrárias ou decisões inconsistentes ou incoerentes podem causar incerteza ou insegurança nas pessoas em relação à sua permanência no trabalho.

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No segundo nível, coloca a necessidade de viver em um ambiente estável e sem ameaças.

• Construtivo: Eles elevam o salário a todos os trabalhadores de um restaurante, graças ao funcionamento adequado do mesmo.
• Destrutivo: A operação do restaurante começa a desmaiar, então eles disparam uma parte da equipe para ser economicamente.
• Fracassado: A operação do restaurante não está indo bem, então eles são forçados a fechá -lo.

Terceiro nível da pirâmide: necessidade de afeto e pertencimento

Eles estão relacionados à vida do indivíduo na sociedade, junto com outras pessoas. Essas são as necessidades de associação, participação, aceitação por colegas, amizade, carinho e amor. Eles surgem em comportamento quando as necessidades elementares (fisiológicas e de segurança) são relativamente satisfeitas. Quando as necessidades sociais não são satisfeitas o suficiente, a pessoa se torna relutante, antagônica e hostil com as pessoas ao seu redor.

A frustração dessas necessidades leva, geralmente, à ausência social e à solidão. A necessidade de dar e receber afeto é um importante motivador do comportamento humano quando a administração participativa é aplicada. No terceiro, a necessidade de afiliação, o interesse em viver em sociedades, de se relacionar com os outros ou ter amigos.

• Construtivo: Uma mãe muito afetuosa, todos os dias cobrem seus três filhos.
• Destrutivo: Uma mãe muito afetuosa, todos os dias abrange apenas dois filhos, o outro nunca mostra amor e carinho
• Fracassado: Uma mãe nunca abraça ou afetou seus filhos

Quarto nível da pirâmide: necessidade de reconhecimento

Eles estão relacionados à maneira como a pessoa é vista e avaliada, isto é, com auto -avaliação e auto estima. Esta necessidade ocupa o quarto lugar da pirâmide da teoria das necessidades. Inclui auto -confiança, auto -aprovação e reconhecimento social, status, prestígio, reputação e consideração. A satisfação dessas necessidades leva a sentimentos de auto -confiança, valor, força, prestígio, poder, capacidade e utilidade.

Sua frustração pode causar sentimentos de inferioridade, fraqueza, dependência e desamparo, que ao mesmo tempo podem levar ao desânimo ou a executar atividades compensatórias. A necessidade de auto -estima, avaliação e reconhecimento pessoal aparece abaixo:

• Construtivo: Um professor do Instituto afirma e respeitando seus alunos, dentro de um ambiente harmonioso.
• Destrutivo: Um professor do Instituto afirma e respeitando gritos e ridicularizando seus alunos.
• Fracassado: Uma professora do instituto não é respeitada por seus alunos devido à falta de autoridade.

Quinto nível e topo da pirâmide: auto -realização

A auto -realização é a mais alta necessidade dentro da teoria das necessidades e está no topo da hierarquia da pirâmide. Essas necessidades levam as pessoas a desenvolver seu próprio potencial e se apresentar como criaturas humanas ao longo da vida. Essa tendência é expressa por impulso para superar cada vez mais e conseguir executar todo o potencial da pessoa. As necessidades de auto -realização estão relacionadas à autonomia, independência, auto -controle, competência e realização total do potencial de cada pessoa, de talentos individuais.

Enquanto isso, as quatro necessidades acima podem ser satisfeitas por meio de recompensas externas (extrínsecas) para a pessoa, que tem uma realidade concreta (dinheiro, comida, amizades, elogios de outras pessoas), As necessidades de auto -realização só podem ser atendidas por recompensas intrínsecas que as pessoas se dão (por exemplo, sentimento de realização) e que não são observáveis ​​ou controláveis ​​por outros.

E, finalmente, no nível superior está a necessidade de auto -realização pessoal. Isso ressaltará que essas necessidades são hierarquizadas de uma maneira que a necessidade mais básica de subir progressivamente à necessidade de auto -realização, como acima da pirâmide, é mais motivada, o indivíduo é o indivíduo.

• Construtivo: Um bom ator que faz um filme americano muito famoso.
• Destrutivo: Uma modelo faz com que seu parceiro caia, para ficar com seu lugar.
• Fracassado: Uma garota que seu desejo é ser dançarina, ensaia por um longo tempo para um elenco, mas não acaba superando -a.

As outras necessidades não motivam o comportamento quando atendem; por sua parte, As necessidades de auto -realização podem ser insaciáveis, Como quanto mais recompensas a pessoa obtém, mais importante ela se torna e deseja atender a essas necessidades cada vez mais. Não importa o quão satisfeito a pessoa esteja, porque sempre vai querer mais.

Resumo da teoria das necessidades de Abraham Maslow

Dentro da estrutura da teoria das necessidades humanas de Maslow, uma necessidade satisfeita não motiva nenhum comportamento; Somente necessidades não administradas influenciam o comportamento e o levam à conquista de objetivos individuais. O indivíduo nasce com um conjunto de necessidades fisiológicas inatas ou hereditárias. A princípio, seu comportamento gira em torno da satisfação cíclica deles (fome, sede, atividade do ciclo de sono, sexo, etc.).

A partir de uma certa idade, o indivíduo começa um longo aprendizado de novos padrões de necessidades. A necessidade de segurança surge, focada na proteção contra o perigo, contra ameaças e privações. As necessidades fisiológicas e de segurança constituem as principais necessidades do indivíduo e estão relacionadas à sua conservação pessoal.

Como o indivíduo consegue controlar suas necessidades fisiológicas e de segurança, eles parecem lenta e gradualmente necessidades mais altas: social, auto -estima e auto -realização. Quando o indivíduo consegue atender às suas necessidades sociais, finalmente, as necessidades de auto -realização surgem; Isso significa que as necessidades de auto -estima são complementares às necessidades sociais, enquanto a auto -realização complementa a auto -estima.

Bibliografia

• Frick, Willard B.(1973): Psicologia Humanística. Buenos Aires: Guadalupe.
• Maslow, a. (1954): motivação e personalidade. Barcelona: Sagitário.
• Maslow, a. (1973). O homem auto -realizado: em direção a uma psicologia de ser. Kairos: Barcelona.
• Maslow, a. (2005). Gestão de acordo com Maslow. Barcelona: Paidós Ibrica.

Vídeo: As necessidades de Abraham Maslow

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